Knight Frank Global
Por qué Knight Frank
La cultura de Knight Frank es de inclusividad y estímulo personal, reconociendo el valor de todos y cada uno de nuestros empleados y fomentando el intercambio de capacidades y recursos.
Se inicia en el despacho del socio senior, donde la puerta abierta da testimonio de un espíritu de accesibilidad y acercamiento. Todos los socios se esmeran en ser miembros del equipo, implicándose en las actividades cotidianas, en las reuniones y en el intercambio de ideas con colegas a todos los niveles.
Desarrollo del potencial
En Knight Frank, la rotación de personal es baja y numerosos empleados permanecen en la firma durante años e incluso décadas. Una de las razones es nuestro compromiso con el desarrollo del personal, en un marco de carrera profesional de elevado apoyo que ofrece una formación personalizada con el fin de que todos los empleados alcancen su máximo potencial. Otra razón es el estilo de vida de Knight Frank, que alienta la participación tanto en el contexto profesional como en actividades sociales y benéficas.
La cultura
Somos extremadamente profesionales en todo lo que hacemos. Tenemos una cultura de inclusividad, estímulo y trabajo en equipo, además de crear un entorno de trabajo agradable y estimulante. Esto se plasma en una variedad de actividades fuera del horario laboral, entre las que se encuentran actividades benéficas, deportivas o sociales. Nuestra ética laboral supone una adición constante a un estilo de vida interesante y gratificante.
Formación y desarrollo
Nuestro departamento de formación diseña y adapta los programas para que se ajusten a las necesidades cambiantes de cada empleado. La formación se facilita de numerosas maneras desde una formación formal para conseguir una cualificación profesional.
"Tenemos gente apasionada, con la fuerza interior, y la capacidad creativa para conseguir lo imposible, gente que genera soluciones innovadoras en cualquier desafío o contexto inmobiliario.
Y por eso, damos un gran valor a nuestros empleados y procuramos demostrarlo de todas las maneras posibles, creando un entorno de trabajo estimulante y agradable, facilitando un desarrollo profesional que suponga un reto y una satisfacción, alentando la ambición de superación y la iniciativa personal, y recompensando a cambio los logros individuales y en equipo".
Persona de contacto
Oficina Central Madrid
Knight Frank España, S.A.U.
Suero de Quiñones, 34
(Auditorio Nacional de Música, Príncipe de Vergara)
F:+34 91 745 39 16