Disponemos de más de 150 consultores de workplace que hablan más de 20 idiomas y cuentan con especializaciones que van desde la estrategia a la gestión del cambio y desde el bienestar a la sostenibilidad. Desde 2016, nuestros consultores han transformado la forma de trabajar de más de 300.000 empleados y han prestado servicios de consultoría en 35 países.
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Eficacia organizativa: cómo diseñar el estilo de trabajo y modelo workplace adecuado para aumentar la eficacia de la organización y encontrar formas mejores, más simples, menos costosas y más rápidas de trabajar.
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Elaboración de perfiles centrados en el empleado: cuál es la combinación correcta entre hogar y oficina, y cuáles son las necesidades del lugar de trabajo para personas extrovertidas e introvertidas.
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Gestión del cambio: cuál es la predisposición al cambio de directivos y empleados y cómo acompañarlos a lo largo de dicho proceso.
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Integración física y virtual: cuáles son las características de la actividad por correo electrónico, Skype o Teams, y cuál es su relación con los perfiles físicos que se pueden crear mediante control de accesos o wifi, sensores o aplicaciones de oficina
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Experiencia de los empleados: el lugar de trabajo enfocado a la experiencia, actividad, comunidad y servicios. ¿Cómo creamos una experiencia que motive a los empleados?
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Diseño del lugar de trabajo – ¿cómo será el nuevo lugar de trabajo y cómo crearemos una experiencia atractiva y única?
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Análisis de ubicación: equilibrar las ventajas de formación de grupos
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Innovación: cómo estimular la innovación dentro de la organización y/o colaborar o trabajar en centros de innovación con la finalidad de que el negocio crezca y de responder a los cambios en las condiciones de mercado
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Eficiencia: cuál es la necesidad espacial óptima del lugar de trabajo teniendo en cuenta las dimensiones del cambio
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Sostenibilidad: mitigación del impacto de las empresas en el entorno mediante un menor número de desplazamientos de los empleados o desplazamientos más cortos, un menor número de viajes de negocio o mediante el proceso de digitalización, reducción de la huella de carbono de las oficinas y diseño y ejecución más sostenibles de los proyectos
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Bienestar: garantizar la mejora del bienestar físico, psicológico, espiritual y social dentro del lugar de trabajo y que se implanten las medidas sanitarias necesarias
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Necesidades de educación y formación: las expectativas de cambio son considerables y las personas han de estar preparadas para ello, por lo tanto, ¿cuáles son las necesidades de desarrollo directivos y personal para adaptarse al nuevo mundo y cómo debería impartirse dicha formación?
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Adaptación del lugar de trabajo: cómo se adaptará el actual workplace para satisfacer las futuras necesidades, centrándose en la creatividad antes de invertir capital
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Resiliencia técnica: ¿es el lugar de trabajo actual técnicamente resiliente y suficientemente adaptable para satisfacer los cambios en las necesidades?
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Internet de las cosas: ¿qué inversión debería hacerse en tecnología dentro del lugar de trabajo para ofrecer una experiencia de usuario mejorada pero también para que resulte seguro, sin contacto y resiliente?
¿Cómo funciona?
1. Cuéntenos qué está buscando
Nos pondremos en contacto con usted para acotar las opciones de coworking o espacios flexibles que mejor se adaptan a la cultura corporativa y necesidades de su empresa.
2. Coordinaremos sus visitas
Nos encargaremos de organizar las visitas y le acompañaremos a las citas para que pueda hacernos cualquier pregunta sobre el espacio en el acto.
3. Consiga el mejor acuerdo
Una vez hayamos encontrado su espacio de trabajo perfecto, déjenos la negociación a nosotros. Aprovecharemos nuestro conocimiento del mercado para garantizar que pague un precio justo.